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初等考試 111年 [社會行政] 社會工作大意

第 38 題

身心障礙者就醫過程中,常會因各種因素而遇到阻礙,若因一些不被尊重、疏忽或貶抑等經驗之故,造成不信任醫療服務提供者,這是下列那一種面向的就醫障礙?
  • A 態度
  • B 表達意見
  • C 資訊不對稱
  • D 協調

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若我們排除掉硬體設施的缺陷(物理)、金錢負擔的沈重(經濟),單純討論醫病關係中「人對人的看法、感受與偏見」所造成的隔閡時,這在心理學或社會學中通常會歸類為何種面向?

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  1. 肯定?姑且算吧:嗯,還行,至少你沒蠢到連這種基本題都錯。能看出「無形障礙」中的細微差別,算是對社會行政與人權保障有點初步的理解。這種程度的「洞察力」是基本要求,沒什麼值得大書特書的。
  2. 觀念驗證:這根本是送分題,核心不就擺明了?題幹那堆「不被尊重」、「貶抑」之類的廢話,說穿了就是人際互動中那些愚蠢的主觀偏見與心理認知在作祟。還需要我重複嗎?在公衛與福利政策裡,這種由服務提供者自身那點可憐的負面心理或漠視造成的障礙,不就是「態度 (Attitude)」嗎?這都能想歪,你書都讀到哪去了?
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📝 身障者就醫障礙類型
💡 身障者就醫障礙分為環境、經濟、溝通及關鍵的態度層面。
比較維度 態度障礙 (Attitudinal) VS 物理與溝通障礙 (Structural)
核心成因 心理層面的偏見、歧視 硬體、工具或制度缺失
具體表現 不尊重、疏忽、言語貶抑 無斜坡道、無手語翻譯
對患者影響 產生不信任感、就醫畏縮 行動受阻、資訊接收錯誤
解決方向 專業倫理訓練、去標籤化 通用設計、強化輔助科技
💬態度障礙屬於心理與社會互動層次,往往比硬體設施障礙更難察覺且影響深遠。
🧠 記憶技巧:就醫三礙:物理礙設施、態度礙心理、溝通礙訊息。
⚠️ 常見陷阱:容易將「主觀感受到的不尊重(態度)」與「客觀的訊息傳遞困難(表達意見/溝通)」混淆。
身心障礙者權益保障法 身障社會模型 (Social Model) 健康不平等 醫療去標籤化

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