地特三等
111年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 22 題
下列何者非勞動基準法上之工作時間？
- A 子女未滿 1 歲須女工親自哺乳者，勞工每日 2 次、一次 30 分鐘之哺乳時間
- B 勞工與雇主約定在家工作，繼續工作 4 小時後，為 30 分鐘之休息時間
- C 在坑道或隧道內工作之勞工，繼續工作 4 小時後，為 30 分鐘之休息時間
- D 勞工往返同一雇主所屬不同事業場所工作間所必要之交通時間
思路引導 VIP
請從「工作時間」的核心定義出發，思考勞工在該時段內是否須「受雇主指揮監督」或「處於待命狀態」？接著請對照《勞動基準法》第 $52$ 條與《勞動基準法施行細則》第 $18$ 條，觀察立法者針對特定休息情境是否有「擬制計入工時」之規定？最後，針對一般勞工依同法第 $35$ 條於工作 $4$ 小時後獲得之 $30$ 分鐘休息時間，在法律缺乏特別擬制為工時的情況下，是否應回歸其「受僱者得自由支配」之本質？
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AI 詳解
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恭喜你精準選出正確答案！這題考查的是勞動法規中對於**「工作時間」與「休息時間」**的認定界限。
工作時間與休息時間的辨析
依《勞動基準法》第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。一般勞工在休息時間可自由支配時間，不受雇主指揮監督，因此不計入工作時間，選項 (B) 的在家工作休息時間即屬此類，並非工作時間。
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