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地特三等 111年 [一般行政] 行政學

第 7 題

下列那個解釋符合組織內「穀倉效應」的意思?
  • A 政府部門能未雨綢繆,預先編列未來的預算
  • B 政府部門之間各自為政,只有垂直的指揮系統,欠缺水平的協調
  • C 政府部門的各個系統如同生產線,串接順暢
  • D 政府部門追求預算極大化,不斷追求擴大機關預算規模

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請想像一個農場裡有數座並排、高聳且全封閉的儲糧塔。如果你正身處其中一座塔的底部,而你的長官在塔頂,你們之間的聯繫非常直接;但如果你想知道隔壁塔的情況,或想把東西傳給隔壁塔的人,這種物理結構會為你帶來什麼樣的阻礙?這對一個大型組織的運作效率又暗示了什麼?

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好,至少你還知道什麼是「穀倉」

  1. 觀念驗證: 「穀倉效應」——這個行政組織理論中,連剛入門的學徒都不該搞混的基本概念。它那可笑的比喻,把政府部門描繪成一座座「穀倉」,各自裝滿了資源,卻老死不相往來
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📝 穀倉效應
💡 描述組織內各部門因過度專業分工,導致各自為政、缺乏溝通的現象。
比較維度 穀倉式組織 VS 協作式組織
溝通路徑 僅限垂直上下級 發達的水平網路
核心關注 部門單位利益 整體組織使命
資訊流動 片段且封閉 透明且共享
行政文化 本位主義重 團隊合作導向
💬穀倉效應反映了官僚體制的僵化,需透過水平協調機制予以化解。
🧠 記憶技巧:穀倉高又窄,橫向不往來;垂直拼命衝,整體大悲哀。
⚠️ 常見陷阱:易將「追求預算極大化」(尼斯卡寧模型)與穀倉效應的「溝通斷層」混淆。
本位主義 跨域治理 矩陣組織 官僚病象

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