地特三等
111年
[一般行政] 行政學
第 8 題
近年來參與式預算在若干地方政府中大行其道，倘若部分公務人員採取消極不配合或抵制態度，認為這項改革計畫終有謝幕之一天，這適合以下列何種組織病象形容之？
- A 不稀罕效應
- B 白京生定律
- C 墨菲定律
- D 邁爾斯定律
思路引導 VIP
在公共行政理論探討組織病象 (Organizational Pathology) 時，有一種現象專門描述基層官僚對行政革新 (Administrative Innovation) 產生的「改革疲勞」。當公務人員認為新政策只是暫時性的政治口號，因而採取消極不作為、等待計畫自生自滅的心態時，這種「反正改革遲早會結束，我只要低頭避風頭就好」的行為，最符合哪一個學術術語的特徵？提示您，該術語在英文中常以首字母縮略字 $BOHICA$ 來表示其「彎腰靜待革新風暴過去」的意涵。
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教授點評：精準掌握行政心理
- 大力肯定：同學表現優異！能從實務情境中精確辨識出抽象的組織行為概念，顯示你對行政組織與管理的掌握已相當紮實，且具備洞察政府運作實務的敏銳度。
- 觀念驗證：本題核心在於「消極抵抗」與「改革終將謝幕」的心態。「不稀罕效應」（又稱 BOHICA，意指 Bend Over, Here It Comes Again）正是形容基層人員對頻繁且缺乏成效的改革感到麻木、厭煩。他們認為改革只是曇花一現的「政治秀」，只要採取消極不配合並撐過這段時間，一切就會恢復原狀。這與邁爾斯定律（立場決定觀點）或白京生定律（組織臃腫）有顯著不同。
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