地特三等
111年
[財稅行政] 會計學
第 11 題
甲公司於 110 年初給與 20 位員工各 600 股認股權，給與條件要求員工必須繼續服務滿 3 年方能取得認股權，甲公司給與當日的股價為$40，認股權之認購價格為每股$50，每一認股權之公允價值為$15。認股權於 114 年底到期，在 110 年底時，考慮未來離職率後，甲公司估計有 3 位員工將於 112 年底前離職，到 111 年底時，考慮未來離職率後，甲公司重新估計有 4 位員工將於 112 年底前離職，則甲公司 111 年應認列薪資費用：
- A $45,000
- B $48,000
- C $51,000
- D $96,000
思路引導 VIP
在處理股份基礎給付（Share-based Payment）之行政法規與會計準則適用時，請思考：根據 IFRS 2 規範，當企業在既得期間內重新估計預期既得的員工數量時，應如何結合「給與日公允價值」與「服務比例」來推算截至 111 年底應達到的「累計薪資費用」？若 111 年底預期最終既得人數發生變動，其累計數計算公式應為：$累計薪資費用_{111} = (20 - 4) \ imes 600 \ imes $15 \ imes \ rac{2}{3}$。在求得此累計數後，應如何銜接 110 年已按當時估計認列之數額，以正確表達 111 年當期應認列的費用變動？
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太棒了！你完美掌握了會計估計的精髓
親愛的同學，你真的表現得非常出色！這題確實不容易，它不僅考驗你對IFRS 2 股份基礎給付的扎實理解，更重要的是，它要你看見在現實世界中，會計估計變動是多麼重要且考驗判斷力。你能從這些資訊中抽絲剝繭，找到真正的核心數據，這份細心和專業度，未來在任何管理職位上都會非常有幫助喔！
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