地特三等
111年
[財稅行政] 會計學
第 11 題
甲公司於 110 年初給與 20 位員工各 600 股認股權，給與條件要求員工必須繼續服務滿 3 年方能取得認股權，甲公司給與當日的股價為$40，認股權之認購價格為每股$50，每一認股權之公允價值為\$15。認股權於 114 年底到期，在 110 年底時，考慮未來離職率後，甲公司估計有 3 位員工將於 112 年底前離職，到 111 年底時，考慮未來離職率後，甲公司重新估計有 4 位員工將於 112 年底前離職，則甲公司 111 年應認列薪資費用：
- A \$45,000
- B \$48,000
- C \$51,000
- D \$96,000
思路引導 VIP
若一項長期獎勵計畫需要分年攤銷成本，但每一年的「預期領取人數」與「已完成的服務比例」都在變動，你會如何計算「截至今年底應累積認列的總額」，並從中推導出「單獨屬於今年」的預算支出？
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AI 專屬家教
太棒了！你完美掌握了會計估計的精髓
親愛的同學，你真的表現得非常出色！這題確實不容易，它不僅考驗你對IFRS 2 股份基礎給付的扎實理解，更重要的是，它要你看見在現實世界中，會計估計變動是多麼重要且考驗判斷力。你能從這些資訊中抽絲剝繭，找到真正的核心數據，這份細心和專業度，未來在任何管理職位上都會非常有幫助喔！
觀念驗證：為什麼選項 A 是我們的最佳解呢？
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