地特四等申論題
111年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 三 題
吹哨者（whistleblower）保護立法的目的，是鼓勵內部員工勇於揭弊，而免於遭解僱或調職等不利待遇之威脅。現行勞工立法中，有那些條文是針對勞工檢舉或申訴的保護，其內容為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題，應先掌握「吹哨者保護」（申訴保護）在勞動法中的四大核心機制：1. 賦予申訴管道、2. 禁止不利益對待、3. 雇主不利處分無效、4. 主管機關保密義務。接著，腦中應盤點現行主要勞動法規，依序列出《勞基法》、《職安法》、《勞退條例》、《性平法》與《災保法》中的具體條文與內容，特別注意法規名稱與條號（如勞退條例為第50條之2）務必精確。
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【破題】 吹哨者（Whistleblower）保護條款旨在鼓勵勞工檢舉事業單位的違法行為，以維護職場秩序及公共利益。我國現行勞動立法已建構完整的吹哨者保護網，其核心機制包含：賦予申訴管道、禁止雇主為不利益處分、明定不利處分無效，以及主管機關的保密義務。 【論述】
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