地特四等申論題
111年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 三 題
吹哨者（whistleblower）保護立法的目的，是鼓勵內部員工勇於揭弊，而免於遭解僱或調職等不利待遇之威脅。現行勞工立法中，有那些條文是針對勞工檢舉或申訴的保護，其內容為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到此題，應立即聯想勞動法規中關於「申訴、檢舉」及「禁止不利益待遇」的散落法條。答題時可依據主要勞動法規（如勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例等）分點列述，點出具體法條編號、保護要件及雇主違法之法律效果（如處分無效、行政裁罰），以展現實務廣度與法規熟悉度。
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【破題】 吹哨者（whistleblower）保護之立法意旨，在於透過鼓勵內部揭弊，彌補勞工行政檢查人力與資訊之不足，並矯正勞資雙方從屬性下之權力不對等。我國目前雖無統一之《吹哨者保護法》，但針對勞工申訴或檢舉的保護機制，已散見於各主要勞工法令之「禁止不利益待遇」條款中。 【論述】
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