地特四等申論題
111年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 四 題
四、有關對於身心障礙者促進進用之策略上，從憲法、就業服務法到身心障礙者權益保障法皆有相關之規定。請分析有那些相關的法令規定及政策設計之方向及作為，可以具體協助身心障礙勞工在職場尋找到具有尊嚴及穩定性的勞動工作？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗考生對於身心障礙者就業保障法制與政策的綜合理解。解題時應分為「法令規定」與「政策設計」兩大層次，法令部分依序由憲法、就業服務法（反歧視）到身權法（保障就業）鋪陳；政策部分則須強調職務再設計、定額進用及多元就業模式等具體作為，並扣緊「尊嚴」與「穩定性」兩個核心要求。
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【破題】 協助身心障礙者獲取具尊嚴且穩定的勞動工作，為我國落實勞動人權保障之核心。國家透過法制面的權益保障與政策面的支持性措施，積極排除就業障礙，以落實身障者平等參與社會之權利。 【論述】
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