普考申論題
111年
[人事行政] 現行考銓制度概要
第 二 題
二、公務人員年終考績列甲等與乙等之利益效果差異為何？試依不同人事法規相關規定說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題核心在於「考績結果的獎懲效應」。考生應從《公務人員考績法》出發，分層次討論：一、金錢利益（考績獎金）；二、職位與待遇利益（晉俸）；三、陞遷與其他長期利益（如陞遷積分）。論述時建議採取「對比式」寫法，分別列出甲等與乙等在各項法規下的具體差異，並注意涉及「俸點」封頂後的特殊情況。時間分配建議 20-25 分鐘。
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【考點分析】 本題旨在評量考生對於公務人員激勵制度與考績後續效果的理解，主要法規涉及《公務人員考績法》及《公務人員陞遷法》。 【理論/法規依據】
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