普考申論題
111年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 四 題
四、為維護身心障礙者就業權益，我國定有相關法規並推動各項措施，請以「身心障礙者定額進用」以及「身心障礙者職業訓練」為例，說明制度之目的、依據及內容。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題屬於社會福利與勞工政策類題目，法條記憶是關鍵。考生需明確引用《身心障礙者權益保障法》。答題架構應分為兩大部分：1. 定額進用制度（法據、適用單位人數門檻、進用比例、不符規範時的罰則/差額補助費）。2. 職業訓練制度（法據、目的、政府提供之協助措施如職務再設計、創業貸款等）。最後總結這些制度如何落實憲法保障弱勢族群工作權之精神。
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【考點分析】 本題考查身心障礙者就業促進之具體法規實務，重點在於《身障法》中的強制比例進用原則及職業訓練之配套措施。 【理論/法規依據】
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