普考申論題
111年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 三 題
三、國際勞工組織規範勞資爭議得強制仲裁之原因要件為何？其與我國勞資爭議強制仲裁之原因要件有何差異？（25 分）
📝 此題為申論題
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強制仲裁是國家對集體協商權的重大限制，因此 ILO 設有極嚴格的門檻。考生需區分「ILO 標準」與「我國法律現況」。ILO 的核心關鍵詞是「必要服務（Essential Services）」與「急迫危險」；而我國則是由行政機關裁量「影響大眾生活、利益」或「有安全之虞」。對比時要強調我國門檻相較於 ILO 而言可能偏低（定義較寬）。
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【考點分析】 國際勞工標準（ILO Standard）對強制仲裁的侷限性與我國《勞資爭議處理法》第25條強制仲裁要件之對比。 【理論/法規依據】
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