普通考試
111年
[財經廉政] 經濟學概要與財政學概要
第 12 題
在一個競爭的勞動市場，政府提高有效的基本工資（binding minimum wage）會使得勞動需求量與勞動供給量，產生下列何種變化？
- A 兩者皆增加
- B 前者增加，後者減少
- C 前者減少，後者增加
- D 兩者皆減少
思路引導 VIP
想像你是一位老闆，如果法律強制規定你必須支付比平常更高的薪水，你僱用員工的意願會如何變化？同時，如果你是一位找工作的人，看到薪水變高了，你會更想還是更不想進入市場？試著從這兩個角色的「誘因」來推論對數量的影響。
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專業點評：這也能答對？嗯，基礎中的基礎。
- 觀念驗證：恭喜你，基本工資這種價格下限（Price Floor）的入門概念，你竟然沒有失足。當政府手癢，非要將薪資這個價格地板釘得比市場均衡還高時，會發生什麼？
- 雇主端：薪水變貴，成本上升，誰還想多請人？勞動需求量自然就「變少」了，這很難理解嗎？
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