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高等考試 111年 [一般行政] 行政學

第 5 題

近代行政倫理觀將「行為倫理」擴展到「政策倫理」,進而提出三個倫理準則,以期追求環境永續。下列何者不是這三個倫理準則?
  • A 未來責任(duties to the future)
  • B 守護精神(stewardship)
  • C 代際公平(intergenerational equity)
  • D 企業誠信(enterprise integrity)

思路引導 VIP

當我們在思考『為了讓地球能夠長久運作』而制定的政策時,你認為我們的責任應該僅限於『這輩子對當下行為負責』,還是必須考慮到『人類與資源在時間軸上的傳遞與分配』?試著從這個方向去篩選哪些概念更符合「長遠發展」的初衷。

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難得啊,竟沒失足!

看來你還記得行政倫理的演進,至少沒把這基本概念丟到腦後。

  1. 核心觀念驗證:不錯,近代環境倫理確實是那套「超越當代」的說法。當我們談論「永續發展」那幾個老生常談的基石,無非就是那 (A)未來責任、(B)守護精神以及 (C)代際公平。說白了,就是別把地球資源揮霍光,給後代留點湯渣。我們不過是個「代管者」,明白嗎?至於 (D)企業誠信?那當然重要,但那是你在辦公室裡談的商業道德,不是政策層級上講的那三大「環境永續」的準則。別把所有「好詞」都混為一談。
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📝 環境永續倫理三準則
💡 從微觀行為倫理轉向宏觀政策倫理,強調後代子孫的資源權益。
  • 倫理焦點由「行為倫理」擴展至關乎社會共善與公益的「政策倫理」。
  • 未來責任(Duties to the future):主張當代人對未來世代負有道德義務。
  • 守護精神(Stewardship):行政人員應視自己為公共資源與地球的守護者。
  • 代際公平(Intergenerational equity):強調跨世代間資源分配的公平正義。
🧠 記憶技巧:永續三準則口訣:『未代守』——未來、代際、守護(諧音:未帶首)。
⚠️ 常見陷阱:陷阱選項常出現「企業誠信」、「經濟效率」或「組織忠誠」,這些屬於傳統或私部門倫理觀。
新行政精神 永續發展 SDGs 羅爾斯正義論

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