高考申論題
111年
[勞工行政] 勞資關係
第 四 題
國際勞工組織公約第 190 號暴力與騷擾公約中，如何對所規範之「勞動世界中（WORLD OF WORK）的暴力與騷擾」給予解釋？又該公約之適用範圍為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題考查國際最新勞動法標準。考生需熟知 ILO C190 公約。第一部分要說明「暴力與騷擾」的定義（包含單次或重複、身體或心理等）。第二部分要精確列出「勞動世界」（World of Work）的廣泛定義，這不只是辦公室內，還包含通勤、社交活動、居家辦公等。第三部分列出受保護的人員範圍（不限於傳統雇員）。時間分配：定義解釋 10 分鐘，適用範圍（場所與人員）10 分鐘，影響與結論 5 分鐘。
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【考點分析】 本題考點在於國際勞工組織（ILO）對職場人權的最新定義，特別是「暴力與騷擾」的去性別化與廣義化。關鍵在於理解「勞動世界」這一概念打破了傳統物理職場的框架。 【理論/法規依據】
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