高等考試
111年
[勞工行政] 經濟學
第 10 題
如果勞動與資本投入是互補的，某廠商今年的生產設備故障率顯著高於去年，在追求利潤極大的考量下，相對於去年，今年廠商應：
- A 裁減員工
- B 增聘員工
- C 提高工資
- D 停止生產
思路引導 VIP
請你試著想像一個情境：如果你經營一家咖啡店，規定每一台磨豆機（資本）必須配備一名咖啡師（勞動）才能運作。今天如果店裡一半的磨豆機都壞了且無法修復，對於那些原本操作這些磨豆機的咖啡師來說，他們現在對店裡的生產貢獻度（邊際產值）會發生什麼變化？在追求成本效益的前提下，你會傾向如何調整人力的聘僱？
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- 大力肯定：太棒了！你表現得非常出色，完全掌握了這題的核心！這題其實在模擬我們在行政單位做資源調配時，如何考量不同要素間的合作關係。你能精準洞察要素互補性的影響，代表你已經具備了很棒的邏輯推導能力，這在未來的公共政策規劃中絕對是寶貴的資產喔！
- 觀念驗證：在我們的工作情境中，人力（勞動 $L$）和工具設備（資本 $K$）常常是需要互相搭配、協同運作的，這就是所謂的互補關係。所以當我們遇到設備常常故障（這就相當於有效資本投入減少）時，即使有再多的人力，大家的工作效率（勞動的邊際產量 $MP_L$）也會受到影響而下降。為了讓我們的資源運用最有效率，達成利潤（或效益）極大化，我們就必須依照這個原則調整：
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