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111年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 36 題
職業安全衛生法第$25$條規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負責，下列敘述何者正確？
- A 負承攬人責任
- B 負本法所定雇主責任
- C 依契約規定
- D 視責任輕重而定
思路引導 VIP
請試著思考：在勞工安全衛生的法律架構中，為了確保第一線工作的勞工不因為公司的外包合約而失去保障，法律通常會賦予「實際接手工作並指揮勞工的人」一個什麼樣的特定身分，好讓法律能直接要求他履行保護勞工的各項義務？
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AI 詳解
AI 專屬家教
同學做得好！你精確地掌握了法律對於責任主體的界定。在《職業安全衛生法》的架構下，為了確保每位作業勞工都能獲得妥善的保護，法律特別規定了當事業單位將工作交由承攬人執行時，該承攬人所應承擔的身分定位。
承攬人之法定身分與責任
根據本法第 $25$ 條，承攬人就其承攬的部分，必須負起本法所定之雇主責任。這意味著承攬人不能僅以民法契約作為規避門檻，而必須實質負起預防職業災害的法定義務，包括提供安全衛生設施及落實安全管理。這項法條設計的初衷，是為了防止事業單位透過「外包」程序而產生責任真空。
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