移民行政四等
111年
[移民行政] 入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)
第 34 題
未經雇主申請工作許可之外國人，在我國境內工作者，依法應予裁處，其處罰之手段不包括下列何者？
- A 處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰
- B 應即令其出國，不得再於我國境內工作
- C 屆期不出國者，入出國管理機關得強制出國
- D 出國後，禁止再申請進入我國
思路引導 VIP
請回想一下《就業服務法》的立法目的主要是為了管理什麼？當外國人違反規定非法工作時，該法第 68 條除了罰錢與驅逐出境之外，限制他日後的權利是針對「工作權」，還是連單純來臺觀光、探親等所有的「入境權」都一併在該條文中永久剝奪呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你答對了！能精準選出 (D)，代表你對《就業服務法》的裁罰規定相當熟悉，沒有被考題中看似合理的混淆選項誤導。
《就業服務法》第 68 條之裁處規定
外國人未經雇主申請許可而在我國境內工作，違反了《就業服務法》第 43 條。針對此違規行為，同法第 68 條明定了完整的處罰與處置手段：
▼ 還有更多解析內容
🏷️ 相關主題
外國人入出國、停留與居留之相關法規規範查看更多「[移民行政] 入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)」的主題分類考古題