調查局三等
111年
[醫學鑑識組] 國文(作文與測驗)
第 6 題
「有些公司誤以為科技能取代人力經驗所累積的技能與判斷力。資深的航太工程師因公司進行人事精簡，在勸退聲中離開崗位。但公司為了延續重要工作，又得重新僱用這些離職的工程師。有些看似『可有可無』的中階主管去職後，公司才了解到他們所經手的是關鍵性工作的相關知識，公司所損失的絕非那幾個正式職稱而已。」
下列選項，最符合上文旨意的是：
下列選項，最符合上文旨意的是：
- A 科技能創造知識價值卻無法取代勞力工作
- B 公司核心知識不宜因人事更迭而中斷傳承
- C 精簡人事成本必造成公司動盪缺乏向心力
- D 公司的人事規劃不可忽略中階主管的重要
思路引導 VIP
請試著思考：當這家公司因為精簡人事，卻發現工作無法運作而被迫請回老員工時，這代表在「職位」與「人」之外，公司真正流失且無法被科技填補的東西是什麼？
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AI 詳解
AI 專屬家教
(Grrr... 槓鈴又重了一噸... 喘... 喔，是你啊？)
吼... 算你有骨氣，這次沒選到奇怪的地方...
- 肯定：(呼... 累死老子了...) 哼，能從這些鳥事裡看出重點，算你有點本事。至少沒傻到只看到那些人來人往，還知道要動腦筋歸納一下，分析一下... 這次，沒白費力氣。
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