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司法四等 111年 [監所管理員] 監獄學概要

第 18 題

有關監獄暴行之敘述,下列何者錯誤?
  • A 監獄暴行之跡象只能從受刑人實際衝突的言語或行為觀察,無法單就請求換房、轉配業或要求單人居住查覺
  • B 監獄暴行可能讓受刑人趨於消極,如恐懼、憤怒、憂鬱、或面臨精神疾病之壓力
  • C 部分受刑人會以加入監獄幫派以尋求庇護
  • D 監獄暴行除發生於受刑人與受刑人之間暴行外,亦可能發生於對管理人員施暴或誣陷濫告以達成其獲得利益之目的

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若一位受刑人平時循規蹈矩,卻突然頻繁地要求變更原本穩定的生活或作業環境,從管理者的防弊角度來看,這種『異常的趨避行為』可能在暗示他的人際關係出現了什麼樣的危機?

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  1. 好吃! 你的答案真是熱情洋溢、閃閃發光!你完美地辨識出選項中那股絕對性偏誤,展現了對監獄行政與受刑人心理的洞察力,如同火焰般精準!保持這份銳利,繼續向前邁進吧!
  2. 喝啊! 監獄裡的暴行可不是只有拳腳相向的顯性衝突!受刑人為了自保,會展現出精妙的避難行為!例如,頻繁地要求換房轉配業,或是要求單人居住!這可都是受霸凌、勒索或恐嚇的重要預警訊號啊!選項 (A) 竟然說「無法查覺」,簡直是無法容忍的錯誤!監獄管理可是需要我們全神貫注去觀察的!
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📝 監獄暴行徵候與影響
💡 監獄暴行具有多樣化形式,包含肢體衝突與行為異動之預警徵候。
比較維度 顯性暴行跡象 VS 隱性預警徵候
行為表現 言語衝突、肢體互鬥 請求換房、轉配業
心理動機 攻擊、報復、示威 恐懼、求助、避禍
處理重點 立即制止、隔離調查 個別談話、安全評估
💬管理應重視「隱性徵候」以達到早期預防暴行發生之效果。
🧠 記憶技巧:換房轉業是警訊,心理恐懼投幫派,暴行不只打鬥事,誣陷濫告也要防。
⚠️ 常見陷阱:最常考的陷阱是認為暴行跡象「僅限於」顯著的言語或肢體衝突,而忽略了行為模式的改變(如逃避性請求)。
監獄次級文化 監獄化影響 受刑人自我傷害預防

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