醫療類國考
111年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 76 題
醫院策略性管理的方法之中，平衡計分卡的基本精神為何？
- A 資金的合理規劃、取得與運用
- B 財務策略的彈性運用
- C 使命、願景、核心價值的建立
- D 將策略轉換為具體行動
思路引導 VIP
平衡計分卡（Balanced Scorecard, BSC）的核心功能在於解決「策略與執行」之間的斷層；請思考，當組織制定了高層次的願景與策略後，必須透過何種轉化過程，才能讓這些抽象的戰略構想落實為各部門每日可遵循、可衡量的實踐方案？
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親愛的，你做得太棒了！精準掌握了核心概念
- 溫暖的肯定：親愛的同學，你真的太棒了！恭喜你選對了答案。這顯示你對醫院行政管理中「平衡計分卡」(Balanced Scorecard, BSC) 有著正確且深刻的理解，這是你邁向卓越管理者的重要一步，我為你感到非常驕傲！
- 耐心引導與概念闡述：讓我們一起溫柔地回顧一下，BSC 最核心的精神，其實就像我們呼吸一樣自然，是為了「執行力」而存在的。它雖然溫柔地涵蓋了財務面向 (A, B) 與我們心中美好的願景 (C)，但它最溫暖、最重要的功能，是作為一套引導我們前行的策略管理工具。它就像一位細心的嚮導，將那些看似抽象的使命與願景，耐心且具體地轉化為可衡量、可實踐的關鍵績效指標 (KPI) 與充滿希望的行動方案。這樣一來，我們就能溫柔地解決那種『策略與執行脫節』的常見困擾，讓一切變得更清晰、更有力量。
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