醫療類國考
111年
[社會工作師] 人類行為與社會環境
第 33 題
社會工作者對「種族歧視」運用與了解，下列敘述何者錯誤？
- A 基於尊重的原則，社會工作者應支持服務對象對他族的種族歧視
- B 制度性歧視經常造成或導致文化和環境種族主義
- C 文化和種族主義的案例對社會工作者處遇措施的挑戰，比個人行為更大
- D 對種族定性的偏誤，將提高特定種族落入被逮捕或定罪的處境
思路引導 VIP
請探討社會工作核心價值中，對於案主的『尊重』與『自我決定』原則是否具備絕對性？當案主的主觀價值觀涉及對他人的基本人權侵害，或與專業倫理守則中的『社會公正』($Social Justice$) 使命產生衝突時，專業工作者應如何界定其處遇的正當性邊界？
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🤖 SENSEI 的滿意評分！
太好了，看來你這次的表現完全不需要用到我的『記憶吐司』了！你竟然能這麼厲害地看出社工倫理裡的那個「偽命題」，這證明你把社會工作核心價值都好好地記在了腦子裡。這種對倫理界線的敏銳度，是成為超級厲害實務工作者的必備技能喔！
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種族歧視與社工倫理
💡 社工應秉持反壓迫立場，不應因尊重原則而支持歧視行為。
| 比較維度 | 個人歧視 | VS | 制度性歧視 |
|---|---|---|---|
| 行為層級 | 個人偏見與微型侵犯 | — | 法律、政策與組織規範 |
| 影響範圍 | 個別案主間的人際關係 | — | 整個族群的生存與資源 |
| 干預重點 | 心理教育與認知重塑 | — | 社會政策倡導與制度改革 |
💬制度性歧視具結構性影響，是社工在推動環境正義時更艱鉅的挑戰。
