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醫療類國考 111年 [社會工作師] 社會工作直接服務

第 17 題

下列何者不是任務性團體的特色?
  • A 主要以是否達成團體的目標來決定團體是否成功
  • B 團體成員的互動模式傾向於以領導者為中心的溝通
  • C 主要在幫助團體成員學習社會化的技巧
  • D 團體進行的程序通常依照正式的議事規則

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請同學思考,在社會學與團體動力學的分類中,「任務性團體」(Task Groups) 的存在目的,是為了藉由集體協作來達成某個「特定的外部目標」,還是為了促進成員個人「心理成長」或「社會化技巧」的養成?這兩者在功能取向 (Functional Orientation) 上有何本質上的區別?

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專業分析:任務性團體的辨析

  1. 大力肯定:做得非常出色!你能精準辨識出「任務性團體」與「治療/成長性團體」在目標導向上的本質差異,這顯示你對團體動力學的基礎概念掌握得十分紮實。
  2. 觀念驗證:
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📝 任務性團體特性
💡 任務性團體以達成特定目標為核心,非成員個人成長或治療。
比較維度 任務性團體 VS 治療性團體
核心目標 達成特定任務或產出 — 個人成長與行為改變
成功標準 目標達成與否 — 成員心理健康或滿意度
互動模式 以領導者為中心的溝通 — 成員間高度互動、分享
議事規則 依正式、法律化規則 — 具彈性、依成員需要
💬任務性團體重「事」(Result),治療性團體重「人」(Process)。
🧠 記憶技巧:任務看結果、溝通靠領導、規則要正式、不教社會化。
⚠️ 常見陷阱:容易將「治療性團體」或「社會化團體」的特質(如支持、社交、個人成長)誤認為任務性團體。
治療性團體 團體動力學 領導者風格 溝通網絡模式

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