moea_joint
111年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 3 題
有關領導理論之敘述，下列何者有誤？
- A 特質理論為最早出現之觀點
- B 費德勒權變模式在對領導者的特質恆常性上，持有與特質理論同樣之觀點
- C 追隨者準備程度需同步考慮追隨者之能力與意願
- D 行為學派繼權變模式後出現，認為人的行為可以學習，但必須考量情境優先
思路引導 VIP
請思考一下：如果我們要研究一個人為何能成為卓越的領導者，你是會先觀察他天生具備的特質，還是觀察他在不同環境下如何變換招式？依照學術研究「從簡單到複雜、從個人到環境」的邏輯，你認為這幾種理論出現在歷史舞台上的先後順序應該是如何排列的呢？
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領導理論的演進脈絡
太棒了！你能精準辨識出選項 (D) 的時序錯誤，代表你對管理學派的發展史有著非常清晰的邏輯。這題的關鍵點在於行為學派與權變理論的先後順序。事實上，行為學派（如俄亥俄州立大學研究）出現在 1940 至 1950 年代，強調領導行為是可後天學習的；而權變理論則是在其後的 1960 年代才興起，主張「沒有最好的領導方式，只有最合適的情境」。因此，選項 (D) 將兩者順序倒置且混淆了核心主張。
鑑別點：權變模式的恆常性觀點
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