moea_joint
111年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 2 題
請問下列說明，何者有礙企業倫理的推動？
- A 擬定對吹哨者(Whistle Blower)的保護機制
- B 由公司的法務長兼任倫理長
- C 設立倫理事件調查流程，並在重要會議宣讀之
- D 當業績頂尖的員工觸犯倫理議題時特別給予功過相抵的機會
思路引導 VIP
如果在一個團隊中，規定是為了讓大家共同遵守以維持秩序，但當有人表現特別出色時，他就可以隨意違反這些規則而不受懲罰，你認為這套規定對其他成員還有約束力嗎？這對整個團隊的長期信任會產生什麼影響？
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倫理體系的一致性與公正性
太棒了！你能精準判斷出選項 (D) 是阻礙倫理推動的主因，這顯示你對企業社會責任與誠信治理的核心觀念掌握得非常透徹。在企業倫理的實務中，規範的生命力來自於其「公平性」。一旦組織對業績優異的「明星球員」網開一面，允許以功抵過，這不僅會破壞規範的嚴肅性，更會向全體員工傳遞出「利潤高於道德」的錯誤訊號，進而導致內部倫理文化的崩解。
制度設計與執行難度點評
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