國營聯招
111年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 36 題
某公司一年內發生下列事故，請計算該公司失能傷害嚴重率(總經歷工時600萬小時)？
① 員工輕傷害事件：80件，90人，每人平均損失0.5天
② 員工暫時全失能事件：2人次，損失分別為2天及3天
① 員工輕傷害事件：80件，90人，每人平均損失0.5天
② 員工暫時全失能事件：2人次，損失分別為2天及3天
- A 0
- B 0.83
- C 8.33
- D 11.67
思路引導 VIP
在計算失能傷害嚴重率（SR）時，請先思考「輕傷害」是否屬於失能傷害的統計範疇？另外，當你利用公式算出含有小數點的結果後，請回想一下法規對於「嚴重率（SR）」與「頻率（FR）」的小數點位數取捨，分別有什麼不同的規定呢？
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太棒了！你完全沒有掉入題目的雙重陷阱，精準選出了正確答案 (A)，展現出非常紮實的法規與計算基本功。
失能傷害嚴重率（Severity Rate, SR）之計算與規定
根據職業災害統計規範，輕傷害（損失未達一日）不列入失能傷害計算，因此題幹①的數據需直接剔除，僅計入②暫時全失能（Temporary Total Disability）的總損失日數：$2 + 3 = 5$ 天。接著代入公式：
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