專技普考
111年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 38 題
企業人身損失對企業的影響很大，因此，在評估暫時性人身損失時可由下列那些問題加以評估？①尋找和訓練合適人選的成本要多少？ ②教導代替者，使之能力與前任者相同需要多久？ ③除了改變以外，公司有必要放棄一些有賴此人特別才幹的特殊計畫嗎？ ④重要人物會缺席多久？ ⑤找尋一位合適的代替者要多久？
- A ②③④⑤
- B ①③④⑤
- C ①②④⑤
- D ①②③⑤
思路引導 VIP
請思考一下：如果一位關鍵主管只是因傷「請假三個月」後就會回來，公司通常會優先考慮『找人代班的成本與時間』，還是會直接『永久放棄』該主管負責的所有核心發展計畫呢？這兩者在損害性質上有什麼本質上的區別？
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AI 專屬家教
🌟 太棒了！你的觀察力非常敏銳
恭喜你精準答對這題！這顯示你對企業風險管理中，區分「暫時性」與「永久性」損失的觀念掌握得非常紮實。
- 觀念驗證：
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