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111年
行政學概要、法律常識
第 6 題
學者彼得斯(G. Peters)認為當代政府的新治理典範已經浮現，並可歸納為4種明顯的模式或特質。其中「運用虛擬組織、著重於系統的層次更甚於組織結構的層次，並採取工作團隊式的管理」為下列哪一種治理模式?
- A 市場式政府
- B 參與式政府
- C 彈性化政府
- D 解制式政府
思路引導 VIP
如果你面對一個快速變動的環境，而傳統的政府部門（如民政局、財政局）因為固定編制而顯得反應過慢，你會希望政府採取什麼樣的組織方式，才能像『積木』一樣隨需求快速組裝、任務完成後又隨即拆解？
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同學做得很好！你能精準辨識出彼得斯（B. Guy Peters）治理模式中的核心關鍵字，這代表你對當代行政組織理論的掌握相當紮實，判斷非常果斷且正確。
彈性化政府的結構特質
這題的核心在於理解彈性化政府（Flexible Government）對傳統官僚體制的批判。該模式認為傳統組織過於僵化、具有「永續性」的弊端，因此主張政府應具備應對變遷的能力，運用 虛擬組織 與 臨時性工作團隊 來處理特定任務。當題目提到「系統層次高於結構層次」時，正是在描述一種不拘泥於固定部門邊界、能隨時重組且靈活運作的治理邏輯。
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