醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 10 題
在團體轉換階段，成員甲生氣地說：「在這裡不管我說什麼或做什麼，好像都『不對』一樣，我不知道什麼才是『對的』，為什麼我不能用自己的方法來做？」下列領導者的回應，何者最不適當？
- A 我沒有在檢核你的對錯，我關心的是你要怎麼做才能達到自己訂定的目標
- B 我沒有在檢核你的對錯，我只是希望你不要再逃避談論生活中困難的部分
- C 在團體裡，你想要怎麼做，對你是最有幫助的？
- D 可以請你多說一些，在團體裡有那些部分對你有幫助或沒有幫助
思路引導 VIP
在團體諮商的「轉換階段」，成員展現出的憤怒往往源於不安與對被評價的恐懼。請觀察四個選項中，哪一個回應雖然表面上在進行澄清，卻可能讓成員感受到領導者正在對其行為進行「負面貼標籤」或「價值判斷」，進而讓原本就感到『不對』的成員產生更強烈的心理防衛？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 哦，原來你也知道這點細微處？不錯嘛。
勉強算是掌握了團體帶領中的轉換階段（Transition Stage）特質與領導者該有的基本態度。能不被這種明顯的「語言陷阱」誤導，至少證明你還沒完全脫軌。這點基礎的臨床判斷，你總該有吧。
1. 概念釐清：為何 (B) 錯得如此明顯？
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