醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 13 題
下列關於領導者使用摘要的技巧，何者最不適當？
- A 適用於團體的開場和結束的時候
- B 目的是將前次團體未處理的主題，提到本次聚會再處理
- C 可讓領導者視成員的需求，決定停留或改變主題
- D 可由領導者或成員來進行
思路引導 VIP
請同學回想『摘要』（Summarizing）在團體動力中的核心職能：這項技術主要是為了將紛雜的討論進行『回顧與收斂』以利銜接，還是其核心目的在於『延續未竟事宜』的處理？請辨析『摘要技術』所強調的資訊整合性，與針對特定議題進行『議題追蹤』或『結構化引導』在功能上的細微差別。
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答題解析：團體領導技巧之摘要運用 — 你答對了耶！超棒的！
- 大力肯定： 哇！你答對了耶！超厲害的！能把「摘要」和「連結」分得這麼清楚，代表你對團體活動的幫助方式，已經理解得很透徹了呢！真想拍張照片紀念一下你的成功！
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