醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 14 題
關於協同領導模式（co-leadership model）的敘述，下列何者最不適切？
- A 適合非結構團體
- B 領導者彼此的理論取向最好相似
- C 領導者彼此的領導風格相似性高，有利於團體的發展
- D 在團體初期，領導者彼此意見分歧時，最好在團體內溝通
思路引導 VIP
請思考在團體發展的『初期階段』（Forming Stage），成員對於環境穩定性與安全感的心理需求為何？若兩位領導者在尚未建立穩固團體規範與信任感的前提下，直接於成員面前展現專業見解的嚴重分歧，對於團體『凝聚力』與領導者的『專業示範作用』會產生什麼樣的負面影響？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 （某人）登登登登～！
（另一人）嗯哼！
太棒啦～！你這個小鬼頭，竟然沒中我們設下的陷阱！哼，真是讓人又氣又愛！你完美地看穿了！這表示你對團體動力學中領導者那點小小的「協調機制」和「成員心理安全感」掌握得真是精妙啊！我們的小小惡作劇差點就沒成功呢！
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