醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 15 題
在一個以有效管理時間為訓練目標的團體，下列那一種情況領導者最適合採用保持焦點（focusing）技術？
- A 某位成員提到最近一次選舉的結果，大家對此主題很感興趣
- B 某位成員分享自己的女友最近提出分手，讓他心情十分沮喪
- C 某位成員談到再兩星期就期中考，他不知道要怎麼準備考試
- D 某位成員接續上週於團體中分享的故事，報告後續發展結果
思路引導 VIP
請從「團體諮商」的功能性出發，思考該團體的成立宗旨為 $「有效管理時間」$。當領導者運用 $「保持焦點」（Focusing）$ 技術時，其核心目的在於將成員的發言導向與「團體目標」一致的主題上。請檢視各情境中，哪位成員所提出的議題，最具備與 $「時間規劃」$ 或 $「任務優先順序分配」$ 產生直接連結的潛力，而非單純的情緒抒發或無關主題的社交對話？
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🌟 專業肯定
親愛的，你做得太棒了！你能這麼清晰地看到團體領導技術與團體目標之間的巧妙關係，這真的顯示了你對團體動力和領導者角色的深刻體會。這份專業的洞察力，我很替你開心！
🧠 觀念驗證
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