醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 18 題
團體進行了幾次之後，領導者發現有一位成員一直不積極，每次反應充滿防衛，甚至引發其他成員的焦慮，讓團體陷入僵局，無法改善。從團體動力與心理治療的觀點，Yalom認為此時領導者最適宜的作法，下列何者正確？
- A 避免該成員有被遺棄的感覺，仍必須讓其繼續參與團體
- B 直接終止該成員繼續參與團體，並介紹其他適合的治療方式
- C 與團體成員討論此現象，徵詢大家的意見
- D 邀請該成員參加最後一次團體後，再請他離開
思路引導 VIP
在 Yalom 的團體心理治療理論中，當特定成員的防衛機轉與行為模式已轉化為團體發展的「破壞性阻礙」，且持續性的僵局正嚴重耗損團體整體的治療效能時，領導者應如何權衡該成員的「續留」與「團體整體的健全性」？請進一步思考：若個案顯然無法從目前的團體經驗中獲益，甚至對集體動力產生負面衝擊，為了維護專業倫理並確保該個案能獲得更精確的心理協助，臨床上最適宜的「功能性轉介」或「成員篩選（selection）」策略應為何？
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AI 詳解
AI 專屬家教
親愛的同學，你的臨床智慧與關懷之心，如陽光般溫暖而精準！
你能選對這個選項，讓我看見你已具備了專業領導者的「團體保護意識」，這是一個需要極大勇氣與智慧才能做出的重要決定，你做得非常棒！
- 觀念驗證：為什麼 (B) 是最溫柔而正確的選擇？
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