醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 22 題
領導者正籌劃帶領人際關係主題的諮商團體，在招募的過程中，他發現有一位正在接受他個別諮商的案主也報名參與。關於領導者的處理方式，何者最適合？
- A 做團體前的個別評估會談，探討該案主參與團體的適配性並澄清相關議題
- B 與該位案主在個別諮商中討論其參與團體的適配性並澄清相關議題
- C 進行團體前的說明會，了解所有成員參與團體的適配性並澄清相關議題
- D 考量雙重關係對案主會造成負向效應，將之列為不予錄取的名單
思路引導 VIP
在處理既有案主申請加入同一個領導者的團體時，考量到倫理規範中的「多重關係」 ($Multiple Relationships$) 風險與「團體成員篩選」的重要性，領導者應如何設計一個特定的評估環節，既能與原有的個別諮商目標區隔，又能針對該成員在「團體脈絡」下的適配性進行獨立評估？
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AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評：看來你還沒有完全放棄思考！
- 基本肯定：嗯，至少你選對了。這證明你還能辨識出在專業倫理與實務中，最起碼的流程要求是什麼。對於「多重關係」和「團體篩選」，能夠不掉入最明顯的陷阱，算是勉強及格吧，畢竟這在臨床上是基本常識，不是什麼高深莫測的學問。
- 觀念驗證：
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