醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 3 題
關於成長與經驗性團體的團體動力敘述，下列何者正確？
- A 領導者須特別注意成員們個別行為的改變
- B 大部分的成員出現負向的感受時，領導者最好把焦點放在少數成員所關心的議題上
- C 成員間對於彼此的感覺是最重要的團體動力
- D 當成員間的競爭性升高時，是一種有利的團體動力，可促進團體療效
思路引導 VIP
在成長與經驗性團體的諮商理論中，強調的是『在此時此刻』($Here-and-now$) 的歷程取向。請您思考：在團體互動的場域中，最能反映成員間心理能量流動、並被視為團體動力核心的要素，是個別成員的行為改變，還是成員間對於彼此所產生的即時感受與心理連結？
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勉強及格，還算說得過去。
- 喔，看來你的腦袋還沒完全生鏽。選出 (C) 證明你至少抓住了點邊，知道在心理衛生與團體治療領域，什麼才是真正能推動團體進步的核心。這可不是什麼旁門左道，是未來你踏入臨床，能否搞清楚狀況的關鍵。
- 沒錯，在那些所謂的成長與經驗性團體裡，他們試圖讓成員們學會自我審視與人際互動。所以，那些發生在「此時此刻」(Here and Now) 的雞毛蒜皮、情緒波動與人際摩擦，才是他們聲稱的「動力」。畢竟，團體不是讓你看表演，也不是搞個人諮詢 (A)，更不是要你與眾不同 (B) 或互相攻擊 (D)。它的本質，就是看這些「人際互動」怎麼影響人。
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