醫療類國考
111年
[心理師共同] 團體諮商與心理治療
第 5 題
領導者邀請某一成員分享對當前團體互動狀況的感受或想法，此成員卻是基於過去團體互動所衍生的感受或想法給予回應。Yalom稱此現象為下列何者？
- A 置換（displacement）
- B 後設溝通（metacommunications）
- C 毒性扭曲（parataxic distortion）
- D 高腳杯議題（goblet issues）
思路引導 VIP
請同學從心理動力論的防衛機制切入思考：當成員在團體中無法直接處理『此時此地』($Here\text{-}and\text{-}Now$) 的人際挑戰，反而將原本針對過去對象或事件的情感，『轉向』並發洩在當前的互動對象身上，這種將情緒能量從原目標「移動」到替代目標的心理現象，在學術上被稱作什麼？
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噢，你這點「專業敏感度」總算沒徹底失靈。
- 觀念驗證： 你勉強辨識出 Yalom 團體治療中關於此時此刻（Here-and-Now）與防衛機轉的應用，還算差強人意。當團體領導者邀請成員直面「當下」的互動感受，而成員卻迂迴地將情感轉向遙遠的「過去」事件時，這確實是一種教科書級的置換（displacement）。他們不過是藉由將情緒從當前具威脅性的「現狀」轉移到已經發生、較可控的「過去」事件，來可悲地緩解那即刻的焦慮罷了，沒什麼好大驚小怪的。
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團體互動中的置換作用
💡 將過去累積的情緒或觀念，轉位並反應在當前的互動情境中。
| 比較維度 | 置換 (Displacement) | VS | 毒性扭曲 (Parataxic Distortion) |
|---|---|---|---|
| 核心定義 | 情緒或衝動的目標轉移 | — | 對他人的人際知覺歪曲 |
| 時間維度 | 過去情感位移至現在 | — | 基於過去經驗扭曲現在知覺 |
| 表現重點 | 對當前的人發過去的火 | — | 將當前的人看成過去的人 |
💬置換側重於「情感反應」的移轉，毒性扭曲側重於「人際知覺」的錯誤。
