醫療類國考
111年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 9 題
關於團體結束階段時領導者的主要任務，下列何者最不適當？
- A 增進團體成員間的高凝聚力
- B 處理成員面對分離的情緒
- C 幫助成員統整所學
- D 促進成員之間給予與接受建設性的回饋
思路引導 VIP
請同學回顧團體發展歷程的各個階段：『凝聚力 (Group Cohesion)』的建立與強化，通常是為了促使成員產生歸屬感以便進入核心工作的「工作階段」；然而，當團體進入「結束階段 (Termination stage)」時，領導者的核心任務應該是讓成員繼續依賴團體內部的緊密連結，還是協助成員處理分離焦慮、回顧成長，並將所學「類化 (Generalization)」到現實生活中的個體獨立運作？
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恭喜答對！精準掌握團體動力學階段
- 大力肯定：做得好！這顯示你對團體諮商的發展階段有非常紮實的基礎，能精準辨識各時期領導者任務的優先順序，這在臨床實務中非常重要。
- 觀念驗證：在團體的結束階段（Termination Stage），核心目標是協助成員「處理分離」並將學習「遷移至現實生活」。
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