醫療類國考
111年
[諮商心理師] 諮商的心理學基礎
第 32 題
根據社會心理學家 Elliot Aronson、Ben Willerman 和 Joanne Floyd的研究結果，由最不受歡迎到最受歡迎的人排列順序為何？①能力優異的人 ②能力優異但犯小錯的人 ③能力平庸的人 ④能力平庸但犯小錯的人
- A ③④①②
- B ③④②①
- C ④③②①
- D ④③①②
思路引導 VIP
請同學運用社會心理學中的「仰巴腳效應」（Pratfall Effect）來分析：當「能力水準」與「非預期的小過失」產生交互作用時，如何影響他人的吸引力評價？請進一步思考：對於一個能力極致、近乎完美的人，適度的瑕疵是否會增加其親和力？而對於能力普通的人，同樣的小錯誤是否會加劇其平庸感，導致評價降至最低？
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哇！太好了！這下子我就不會被媽媽罵了！
呼～（嚼嚼銅鑼燒）你答對了這題！真是太棒了！看來你對人心的小秘密，也就是社會心理學裡的人際吸引力，有很棒的理解呢！這可不是隨便猜猜就能對的，是經過研究證明的魔法喔！
- 來來來，我們一起看看為什麼是 ④③①② 這麼有趣呢？
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