醫療類國考
111年
[諮商心理師] 諮商與心理治療實務與專業倫理
第 32 題
關於職場健康心理學，下列敘述何者錯誤？
- A 係奠基於單一的臨床心理學，輔以其他學科的訓練模式
- B 目前常以員工協助方案做為介入模式
- C 包含探索人格、社會環境、組織與家庭等因素，及其互動關係
- D 起源於行為與社會科學和職場健康的結合
思路引導 VIP
請思考「職場健康心理學」 ($Occupational Health Psychology$) 的學科定位：在處理複雜的職場心理議題時，其理論基礎是源自「單一學門」的垂直延伸，還是強調結合了心理學、公共衛生、社會科學與組織管理等多樣領域的「跨學科」 ($Interdisciplinary$) 整合架構？
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恭喜答對！展現了精確的專業素養
- 觀念驗證：為何 (A) 是錯誤的？ 職場健康心理學 (Occupational Health Psychology, OHP) 的核心精神在於跨學科的整合 (Interdisciplinary)，而非「單一」學門。它結合了健康心理學、工業與組織心理學及職業衛生等領域。選項 (A) 提到「奠基於單一的臨床心理學」是主要錯誤點，因為 OHP 更強調組織預防與全方位介入，而非僅限於個體的臨床診療。
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