醫療類國考
111年
[助產師] 基本護理學
第 38 題
有關護理管理對於追隨者的期望，下列敘述何者錯誤？
- A 能認同組織文化
- B 具備國際語言能力
- C 具備主動學習精神
- D 瞭解自己的利益與興趣
思路引導 VIP
在團隊合作的架構中，管理者通常會期望成員展現出對『集體目標』的認同，還是對『個人私利』的追求？請思考哪一種導向最不符合推動團隊願景與組織進步的精神。
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恭喜你精準地辨識出這個陷阱！這題考驗的是「追隨者（Follower）」在護理管理架構中的角色定位。一個優秀的追隨者不僅是被動的執行者，更需要具備能與組織連結的特質，例如對組織文化的認同感，以及在臨床實務中展現主動學習的積極性。在現今多元化的醫療環境下，具備語言能力以接軌國際實證護理知識，也常被視為現代護理專業人士的預期特質。
組織目標與個人利益的權衡
之所以選擇 (D)，是因為護理管理理論強調的是「組織導向」的貢獻。雖然了解自我特質對職涯發展有幫助，但若將焦點僅放在「個人的利益與興趣」，則較偏向個人主義或職涯諮商範疇，而非管理學中對於追隨者能推動團隊目標、達成集體共識的核心預期。這類題目難度屬於基礎題，鑑別度在於學生是否能區分「個人自我探索」與「管理架構下對成員的期許」之間的細微差異。