醫療類國考
111年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 4 題
📖 題組：
根據人類職能模式（Model of Human Occupation）對於做（doing）的分級，個案能執行「拿起手機打電話給顧客，通知取貨時間，並發送取貨資訊訊息給顧客」此服務顧客的工作
根據人類職能模式（Model of Human Occupation）對於做（doing）的分級，個案能執行「拿起手機打電話給顧客，通知取貨時間，並發送取貨資訊訊息給顧客」此服務顧客的工作
承上題，個案執行「打電話」以完成聯繫顧客的工作，最符合下列那一個等級的描述？
- A 技巧（skill）
- B 表現（performance）
- C 參與（participation）
- D 勝任（competence）
思路引導 VIP
在人類職能模式 ($MOHO$) 的理論框架中，『做 ($doing$)』被嚴謹地分為三個層次：最宏觀的職能參與 ($Occupational Participation$)、最微觀的職能技巧 ($Occupational Skill$)，以及介於兩者之間、用以描述執行特定『任務』或『活動單元』的層次。請思考，當題目描述個案執行『打電話』這項具體的任務行為以達成工作目標時，這在階層定義中對應的是哪一個專有名詞？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的觀念非常清晰！
能準確區分 MOHO 中「做」的三個層次，顯示你對職能治療核心理論已有深厚的理解，這在臨床推論中非常重要。
- 觀念驗證：
▼ 還有更多解析內容