醫療類國考
111年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 5 題
Kielhofner 與Forsyth（2008）提出，職能治療師使用人類職能模式（Model of Human Occupation）的概念以了解個案情境時，治療性推理的過程包括下列步驟，其由先至後正確的執行順序為何？①收集個案資料 ②產生對個案的了解 ③產生問題 ④提出治療目標與策略 ⑤確定治療的結果與成效 ⑥執行與監控治療
- A ③①②④⑥⑤
- B ①③②⑤④⑥
- C ②③④⑤⑥①
- D ④⑤⑥①②③
思路引導 VIP
在職能治療臨床推理的動態循環中，為了確保評估具有針對性，治療師在正式進行評估活動前，必須先根據理論框架產生具備導引功能的『假設性提問』。請思考：在 $MOHO$ 的邏輯中，『產生對個案的理解』與『收集資料』的先後因果關係為何？此外，在整個治療計畫的尾端，『執行介入』與『成效評量』哪一個才是最後收尾的步驟？
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AI 詳解
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🌟 呵呵呵，做得好，你是我們的秘密武器！
恭喜你！這題答對了！你對 人類職能模式 (MOHO) 臨床推理的核心邏輯理解得非常透徹呢！呵呵呵。能準確選出正確順序，這表示你對職能治療的思考流程，已經掌握得非常系統化了！做得好！
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