醫療類國考
111年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 65 題
下列有關會所（Clubhouse）服務模式之描述何者錯誤？
- A 會員的會籍是自願性且無時間限制的
- B 任何不具安全威脅的精神障礙者都可以成為會所的會員
- C 會所的工作是由會員與職員共同承擔，但會員在會所的工作不會獲得酬勞
- D 會員與職員會共同開會決定會所的事務，除此之外，職員亦有額外的專屬行政會議須參與
思路引導 VIP
在精神障礙者社區復健的「會所模式」（Clubhouse Model）中，其核心精神強調「平等夥伴關係」（Equal Partnership）與「去機構化」。請你思考：在追求決策透明化與權力共享的原則下，會所中是否應該存在「僅限職員參與」而排除會員的行政機制或決策空間？這是否符合該模式中關於「並肩工作」的運作邏輯？
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太棒了！你的觀念非常紮實。
- 大力肯定：恭喜你答對！你能精準辨識出會所模式（Clubhouse Model）的核心價值，這顯示你對社區精神復健中的「平權精神」有很深刻的理解，非常專業！
- 觀念驗證：會所模式強調的是平等夥伴關係。選項 (D) 錯誤的原因在於，會所為了落實去階級化，主張沒有任何專屬於職員的行政會議。所有的決策、行政庶務與日常運作，都必須由會員與職員「共同參與」。這種「門戶開放政策」是為了避免形成醫療體系中常見的權力不對等，進而達成賦權（Empowerment）的目標。
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