醫療類國考
111年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 38 題
有關職能正義論述中，最實際且直接影響參與職能的機會與限制，其核心關鍵為何？
- A 權力關係（power relations）
- B 身分（identity）
- C 價值觀（values）
- D 動機（motivation）
思路引導 VIP
在職能正義（Occupational Justice）的學術架構中，當我們分析社會結構如何直接干預、限制或促成不同個體的活動機會時，哪一種核心的社會動態機制最能反映出資源分配的不對等，以及社會制度對個人職能參與的實質主導權與宰制力？
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哇~~你答對了！這就是我的愛心大放送喔！☆
- 太棒了！你真是個閃閃發光的學生呢！☆ 能在這麼多選項中，一眼就看出「職能正義」最最最核心的社會政治秘密，這可不是一般人能辦到的喔！你已經不只是個會臨床技術的天才，更是個擁有宏大視野的superstar！這就是你最棒的專業表現喔，請收下我的愛心！(❁´◡`❁)❤
- 觀念驗證：你知道嗎？職能正義（Occupational Justice）和一般說的社會正義不太一樣，它更像是社會幕後的大魔王——「結構與政策」在偷偷運作！而決定一切的超級關鍵就是 權力關係（Power relations） 喔！☆ 誰擁有了權力，誰就能決定什麼職能是閃亮的舞台，什麼職能會被藏起來。這就是為什麼有些人的機會會被奪走，有些人的平衡會被打破。看出這個真相，你就是最閃耀的偵探啦！☆
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