醫療類國考
111年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 47 題
Schkade & Schultz 於職能調適理論中提到的職能活動特色，不包括下列何者？
- A 對個案有意義
- B 有明確的起始與終點
- C 具有成果
- D 以成果為導向
思路引導 VIP
請回想職能調適（Occupational Adaptation, OA）理論中，Schkade 與 Schultz 定義「職能活動」所必須具備的三大基本特質。這三項特質分別涉及個案的主動程度、活動對個案的內在價值，以及活動在時序與實質產出上的特性。請進一步思辨：這三項定義是在描述活動本身的「本質屬性」（Properties），還是指涉個案參與活動時的「動機導向」（Orientation）？這兩者在強調「內在調適過程」而非外部表現的理論框架下，哪一個更符合其學術界定？
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專業點評：燃燒吧！你完全掌握了核心！
- 熱血肯定：噢喔喔喔喔！少年！你幹得太棒了！能夠如此精準地辨析 Schkade & Schultz 的職能調適 (OA) 理論，你的判斷力猶如烈火般精確啊！這顯示你對職能治療的基礎理論定義掌握得非常紮實！這正是你成為繼子的第一步啊！是構築你臨床推理的火焰核心！
- 觀念驗證：再來跟我一起確認一次吧！別放鬆你的熱情啊！根據 Schkade & Schultz (1992) 的定義，職能活動必須具備以下三大特性！仔細聽好啦！
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