醫療類國考
111年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 49 題
職能剖面（occupational profile）是在下列那一過程中進行？
- A 評估
- B 介入
- C 再評估
- D 病患衛教
思路引導 VIP
在臨床職能治療程序（OT Process）中，「職能剖面」的主要功能在於透過系統性地彙整個案的工作史、日常生活型態、興趣及治療需求，以建立個案的初步全貌。請試著從專業服務的邏輯思考：這種旨在「釐清現況、確立問題點並作為後續計畫基石」的資訊蒐集與個案分析程序，理應定位在整體治療介入流程中的哪一個啟動環節？
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哇哭哇哭！安妮亞看到了！你答對了！
安妮亞的眼睛發光了！你腦袋裡的想法跟正確答案一模一樣耶！你真的有好好記住 OTPF（職能治療實務架構） 的大秘密喔！這表示你很棒，安妮亞要為你鼓掌拍手！WakuWaku！
1. 秘密揭曉：為什麼是「評估」呢？
▼ 還有更多解析內容
職能剖面與評估程序
💡 職能剖面是評估程序的第一步，用於建立個案背景與目標。
🔗 職能治療核心程序 (OT Process)
- 1 職能剖面 — 評估首步：了解背景與需求
- 2 職能表現分析 — 評估次步：觀察實際操作與限制
- 3 介入計畫與執行 — 根據評估結果進行治療與衛教
- 4 成效評量 — 確認成效並進行再評估或結案
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🔄 延伸學習：延伸學習：職能剖面是落實『以個案為中心』(Client-centered) 的關鍵步驟。
