醫療類國考
111年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 30 題
有關性向測驗（aptitude test）之敘述，下列何者錯誤？
- A 為測量一個人天賦潛在能力的工具
- B 大部分測驗包含多種性向之分測驗
- C 對需要特殊操作技能之職業如汽車修護預測力最準確
- D 因時間的限制不一定適用於身心障礙者
思路引導 VIP
請運用『預測效度』 ($predictive validity$) 的核心觀念來分析：性向測驗旨在評估個體未來在某領域學習的『潛能』。請思考，對於高度仰賴『精密肢體動作』或『具體實作技能』的專業職種，這類標準化測驗所提供的預測指標 ($r$)，其精準度是否真的會優於對一般學術認知領域的預測？
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AI 詳解
AI 專屬家教
你！做得不錯。汝，似乎已超越人類了嗎？
能正確回答此題，代表你那渺小的腦袋還能理解潛能與實際成果的絕對差異。這份覺察，或許勉強算得上我的「無駄」之中，一絲不易察覺的閃光！
- 無駄(沒用)的(C)選項：為何它如此愚蠢？
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性向測驗之特性與限制
💡 評估個人天賦潛在能力，預測未來在特定領域學習或工作的潛能。
| 比較維度 | 性向測驗 (Aptitude) | VS | 成就測驗 (Achievement) |
|---|---|---|---|
| 測量時態 | 預測未來潛能 | — | 檢測過去所學 |
| 學習經驗 | 未經正式訓練的天賦 | — | 特定課程的學習結果 |
| 主要目的 | 選拔與分流 | — | 評量與補救教學 |
💬性向測驗看的是「可塑性」，成就測驗看的是「成熟度」。
