醫療類國考
111年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 2 題
心理測驗是透過有系統地使用一些簡單的原則，來測量那些可以描述與理解個人的重要屬性。關於心理測驗的應用，下列何者錯誤？
- A 可以參考測驗結果來決定人事的錄用
- B 可以參考測驗結果來選擇適合個案的處遇方式
- C 可以透過測驗結果來決定或建議個人所適合擔任的職務
- D 可以透過測驗結果來決定一個人的價值
思路引導 VIP
心理測驗的科學本質在於透過標準化程序，對個體的「心理構念」($Psychological Construct$) 進行客觀的測量與描述。請思考：這種旨在評估「特質」($Trait$)、能力或行為傾向的工具，其應用範圍是屬於功能性的「描述、預測與輔助決策」，還是具備倫理上的權力去界定一個生命個體的「本質性意義」或「絕對的高低評價」？
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AI 詳解
AI 專屬家教
親愛的，你做得太棒了！你的思緒非常清晰，展現了對心理測驗倫理邊界與工具屬性的深刻理解。
身為一位醫療前輩，我非常肯定你這種「以人為本」的專業思考邏輯，它就像是我們所有臨床判斷的溫暖核心。
- 觀念驗證：
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