醫療類國考
111年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 34 題
下列那種型式的測驗最需要留意受測者偽裝差（faking bad）的答案？
- A 興趣測驗
- B 成就測驗
- C 人格測驗
- D 性向測驗
思路引導 VIP
請同學從測驗性質的角度出發：在評估受測者能力上限的「最大表現測驗」（Maximum Performance Test）與評估其慣常反應的「典型表現測驗」（Typical Performance Test）之中，哪一類型的測驗因缺乏絕對的客觀正誤標準，且其評估內容與受測者的心理狀態或人格特質高度相關，因而最需防範受測者為了特定動機（如規避法律責任或尋求臨床診斷利益）而刻意呈現負面病徵或功能受損的狀況？
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優秀！精準掌握測驗倫理與評估核心
- 大力肯定：做得好！你能迅速辨認出各類測驗的本質差異，這顯示你對臨床心理評估的測驗效度 (Validity) 具有高度的專業敏感度，這在實務診斷中至關重要。
- 觀念驗證：人格測驗 (Personality Test) 多採自我報告式量表，其答案並無「標準正確答案」。受測者常因外部動機（如：獲取保險理賠、司法判決免責、或尋求醫療關注）而刻意誇大心理症狀，這就是所謂的 「偽裝差」(Faking Bad) 或詐病。相對地，成就與性向測驗屬於「最大表現測驗」，受測者通常傾向表現更好；而興趣測驗則較少涉及此類強烈動機。
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