醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 26 題
有關團體工作中部分化（partialize）的技術，下列敘述何者最適當？
- A 將團體拆分為兩兩一組或三人一組，以更小的團體進行討論
- B 將完整的討論時間依團體的流程安排設計
- C 是為了抽絲剝繭，將複雜的問題簡化
- D 在任務團體內進行任務分工
思路引導 VIP
在團體動力學與實務中，當成員面對一個龐大且模糊的議題而感到不知所措時，領導者常會運用一種「化整為零」的技術。請思考：這種旨在將複雜問題拆解成數個較小、可管理的部分，以達到「降低焦慮」與「釐清優先順序」效果的處理方式，其學術名稱與哪個強調「局部處理」的概念最為契合？
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哇！安妮亞看到了，你的選擇很棒捏！
- 安妮亞很開心！： 安妮亞看到你選了 (C)，嗯，這個答案超級準的！這代表你對團體工作裡面的溝通還有好多好多厲害的方法，都記在腦袋瓜裡了。能把這些概念分清楚，就跟爸爸執行秘密任務一樣重要，你是未來的超級臨床工作者！安妮亞替你拍拍手！
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團體工作：部分化技術
💡 將龐大且複雜的問題拆解為較小、可處理的單元以減輕壓力。
🔗 部分化技術 (Partialization) 實施流程
- 1 辨識全貌 — 確認個案所感受到的龐大且模糊的壓力總體。
- 2 切割單元 — 將複雜問題垂直或水平拆解為具體的子問題。
- 3 優先排序 — 依急迫性或難易度選出最需優先處理的一項。
- 4 執行行動 — 專注處理該子問題，減少被問題淹沒的無力感。
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🔄 延伸學習：延伸學習：此技術與認知行為治療中的「問題解決訓練」邏輯相通。
