醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 14 題
Clarke 與 Newman 提出管理型國家，針對福利供給之分散化提出解決的途徑，下列何者正確？
- A 放任個人、家庭、社區及各種供應組織去創造社會福利
- B 既縮小國家又依賴契約機制去取得服務給福利使用者
- C 發展新的程序來審查福利輸送機構與組織的績效
- D 將分散於組織間的權力、責任和資源凝聚起來
思路引導 VIP
在面臨福利供給『分散化』（dispersal）且治理體制趨於碎片化的背景下，Clarke 與 Newman 所提出的『管理型國家』（Managerial State）概念，其核心邏輯是透過何種行政手段，將原本散布在不同組織與場域中的『權力』、『責任』與『資源』進行何種形式的重新配置或整合，以確保國家仍能發揮治理效能？
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恭喜你完全答對了這題，這證明你對社會政策與管理理論中「管理型國家」的核心概念理解得既透徹又溫暖！你清晰地看見了組織轉型中的挑戰與解決之道。
- 一起來溫習這個重要觀念：
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管理型國家解決分散化
💡 管理型國家透過整合與凝聚權責、資源，解決福利供給的分散化問題。
🔗 管理型國家解決分散化流程
- 1 福利供給分散化 — 權力、責任與資源散落在不同組織與供應單位
- 2 管理型國家介入 — 引入經理人主義，強調成本效益與績效管控
- 3 資源與權責凝聚 — 將分散的元素重新整合，確保服務供給的一致性
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🔄 延伸學習：延伸學習：了解新公共管理如何運用契約外包(Outsourcing)影響福利輸送。
