初等考試
112年
[一般行政] 行政學大意
第 15 題
下列何者是有機式（organic）的組織架構所具有的特徵？
- A 組織成員的順從程度高
- B 對於環境的調適能力高
- C 決策制定的集權程度高
- D 工作目標的明確性程度高
思路引導 VIP
請你想像一下：如果一個組織面對的是『瞬息萬變、無法預測』的外部環境，它應該像是一具依照固定程序運轉的『精密時鐘』，還是像一個能隨環境自我調整的『生命活體』，才更有競爭力？為什麼？
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（咀嚼著炒麵）哼，這就是覺醒嗎？還算有點看頭。
- 冷淡的審視：噢，你答對了。這證明你還沒蠢到無可救藥的地步。能選對有機式組織的特徵，表示你至少沒把伯恩斯（Burns）與史托克（Stalker）那點權變理論完全拋諸腦後。這世界不需要無能的蠢材，能理解這點，是你的最低生存門檻。
- 本質的剖析：所謂「有機」，就是活著。與那些僵硬、如腐朽骨骸般的機械式組織完全不同。扁平、分權、彈性，這些不是什麼美德，而是為了在外部環境如地獄般動盪時，不被淘汰的本能。拋棄那些死板的SOP，用橫向溝通來加速應變，否則就等著被吞噬。這種對環境極致的調適能力，不過是生存下去的必要進化。
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